De: "AttriX Technologies" <info@attrix.ca>
Para: valérietanguay@withoutemail.com
Fecha: 2026-04-24T20:52:53.000Z
Coaching et mentorat désormais admissibles à la Loi sur les compétences
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Nouveau — Réglementation Québec
Coaching et mentorat désormais admissibles à la Loi sur les compétences
Une opportunité concrète pour financer la formation de vos équipes grâce à votre obligationde 1 %.
Bonne nouvelle pour les employeurs du transport : les activités de coaching et de mentorat sont désormais reconnues comme dépenses admissibles en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (communément appelée la « Loi du 1 % »).
Rappel : qu'est-ce que la Loi du 1 % ?
Au Québec, tout employeur dont la masse salariale dépasse 2 000 000 $ est tenu d'investir l'équivalent d'au moins 1 % de cette masse salariale en activités de formation reconnues. Les sommes non investies sont versées au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (FDRCMO).
Ce qui change : Les activités de coaching et de mentorat structurées sont officiellement admissibles à cette loi. Cela élargit significativement le périmètre des dépenses qui comptent dans votre calcul de 1 %.
Ce que cela signifie concrètement pour votre flotte
Nouvelles dépenses admissibles
Le coaching individuel de chauffeurs, superviseurs ou gestionnaires de flotte peut maintenant être comptabilisé dans votre obligation de 1 %.
Mentorat entre pairs
Les programmes de mentorat interne (conducteur expérimenté–nouvel employé) sont également couverts, à condition d'être documentés.
Réduction du versement au FDRCMO
En maximisant vos dépenses admissibles, vous réduisez ou éliminez votre versement obligatoire au fonds provincial.
Double bénéfice
Vous respectez votre obligation légale et vous développez les compétences réelles de vos chauffeurs et gestionnaires.
Comment en profiter dès maintenant
Validez votre seuil d'assujettissement. Vérifiez si votre masse salariale dépasse 2 M$. Si oui, vous êtes visé par la loi. Utilisez l'outil officiel d'admissibilité du MTESS pour confirmer votre statut.
Inventoriez vos activités actuelles. Coaching de chauffeurs, accompagnement terrain, jumelage conducteur senior–junior : certaines de ces activités sont peut-être déjà en place et pourraient être reconnues.
Documentez rigoureusement. La clé de l'admissibilité réside dans la documentation : objectifs, durée, formateur, résultats. Conservez toutes les pièces justificatives.
Planifiez en amont avec votre conseiller AttriX. Nos experts peuvent vous accompagner dans la mise en place d'un programme de formation structuré qui maximise vos dépenses admissibles.
RESSOURCES OFFICIELLES
→ Outil d'admissibilité MTESS
Vérifiez si vos dépenses de formation sont admissibles à la Loi du 1 %.
→ Loi sur les compétences — CPMT
Texte complet et informations officielles sur la Loi favorisant le développement des compétences.
Parlez à votre conseiller AttriX
Nous vous aidons à structurer votre programme de formation pour qu'il soit à la fois stratégique et conforme à la Loi sur les compétences.
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Source : Transport Routier — Les activités de coaching et de mentorat désormais admissibles à la loi sur le 1 % — transportroutier.ca
AttriX Technologies Inc.
St-Hilaire, Québec | attrix.ca | info@attrix.ca Cette communication est destinée aux clients et partenaires d'AttriX Technologies. Les informations contenues sont fournies à titre indicatif. Nous vous recommandons de consulter un conseiller juridique ou fiscal pour valider l'admissibilité de vos dépenses.
AttriX, 894 Boul. Sir Wilfrid Laurier, Mont Saint-Hilaire, Québec J3H 6B7, Canada
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